价值观专栏

领导干部要做培育和践行齐翔核心价值观的表率

时间:2015/6/2 10:31:09  作者:本站原创  来源:  查看:143  评论:0
内容摘要:        培育和践行“诚信、敬业、业绩、共赢”齐翔核心价值观活动的深入开展,使我们进一步领略到,企业核心价值观是企业精神的灵魂,是推动企业快速成长的关键力量之一。无数事实证明,企业...

        培育和践行“诚信、敬业、业绩、共赢”齐翔核心价值观活动的深入开展,使我们进一步领略到,企业核心价值观是企业精神的灵魂,是推动企业快速成长的关键力量之一。无数事实证明,企业价值观建设的成败,决定着企业的生死存亡,而企业核心价值观建设的成败关键在领导干部。只要我们各级领导干部真正能够以身作则,带头培育和践行企业核心价值观,做学习践行企业核心价值观的表率,广大职工群众就会信任我们,就会产生巨大的感召力,大力培育和践行齐翔核心价值观活动就能取得良好的效果。
  领导干部在企业中的地位和作用,决定了领导干部要在学习践行企业核心价值观中起表率作用。由于社会分工的不同,使得职业和职业道德纷繁复杂,在数不胜数的职业和职业道德中,影响最大,也最为世人所关注的则是领导干部道德。企业领导干部价值观正确与否,品德的优劣,直接影响到其领导活动的成败及其在职工心目中的形象与威信的高低。企业领导干部价值观的正确与否,道德素质的高低,直接关系到企业风气的现状和发展趋势。企业各级干部是从职工群众中产生的,价值观与道德行为应当成为群众的楷模。领导干部如果能带头学习践行企业核心价值观,就会以自己的榜样和模范行动,来影响广大职工群众。相反,如果领导干部价值观不正确,荣辱不分,以荣为耻,以耻为荣,黑白颠倒,就不能做职工群众的表率,对职工群众的核心价值观教育就会空乏无力,大力培育企业核心价值观就会遇到阻力。
        领导干部在学习践行企业核心价值观中起表率作用,是对中华民族优良传统的继承。中华民族历来很重视领导者的榜样作用。儒家创始人孔子明确要求统治者要有一身正气,“政者正也,子帅以正,熟敢不正。”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”诚然,古人所谓的“正”,其内涵与今天对领导干部的要求相去甚远,但重视领导者的榜样示范作用则是应当继承和大力弘扬的。它表明,领导者的行为有着巨大的影响力,群众是否服从领导,取决于服务者是否身体力行,是否有道德感召力。
         领导干部在学习践行企业核心价值观中起表率作用,是对中国共产党优秀传统的继承。我们党历来重视领导干部的模范带头作用,中国共产党之所以立于不败之地,一个十分重要的原因就在于极端重视党的各级领导干部在各方面的表率作用。企业核心价值观,不仅是对广大职工群众的要求,更是对企业各级领导干部的要求,它像一把准确直观的标尺摆在了各级领导干部面前,要求各级领导干部带头学习,率先践行,做学习践行企业核心价值观的表率。
        古人曾说:“上好德则下无隐。”就是说,居上位的人崇尚美德,下面的人就不会做不好的事。培育和践行齐翔核心价值观也是一样。“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观具有自身特色,是符合历史发展趋势的,具有先进性、科学性、时代性和延续性,代表了齐翔企业文化的前进方向,反映了全体齐翔员工的共同愿望。践行齐翔核心价值观是一个长期实践、不断积累的过程。只有领导干部躬身实践、身体力行,时时处处做出好的榜样,培育和践行齐翔核心价值观才能落到实处。
(恒远公司党委书记、董事长、总经理 巩显武)