价值观专栏

从奋进史中提炼菁华 为第一品牌注入灵魂 给百年齐翔传承精神(一)

时间:2013/6/4 8:59:18  作者:刘胜  来源:  查看:118  评论:0
内容摘要:——简论提炼确立齐翔核心价值观的必要性   集团董事长、党委书记、总经理  刘 胜  集团三届一次董事会上达成共识,提炼确立了“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观。齐翔核心价值观是集团对企业六十多年发展实践...
——简论提炼确立齐翔核心价值观的必要性
   集团董事长、党委书记、总经理  刘 胜

  集团三届一次董事会上达成共识,提炼确立了“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观。齐翔核心价值观是集团对企业六十多年发展实践中形成的价值观体系的高度概括和总结,立足现实,着眼未来,具有齐翔特色,符合集团发展需要,对集团持续科学发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
  核心价值观是人们对世界、人生、社会等一系列事物的价值共识,深刻影响着社会成员的思想观念、思维方式、行为规范,是主导人们一切社会活动的基础。一个社会要建立自己的核心价值体系,一个团队要有自己的价值观,一个致力百年发展、肩负历史使命、承担社会责任的企业也要建立自己的核心价值观。企业核心价值观就是企业及员工的共同价值取向,是企业在经营发展过程中所推崇的基本信念和奉行的行为准则。企业核心价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业存在意义的判断,是把所有员工联系在一起的纽带,是企业生存发展的内在动力,是企业行为规范的基础,是企业全体成员的价值共识。只有当企业绝大部分员工的个人价值观趋同时,整个企业的核心价值观才可能形成。
  “诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观是经过几代齐翔人不断奋斗进取,服务社会、贡献国家、建设城乡,践行“创美社会、精彩人生”经营理念的过程中所凝炼的齐翔人共同的价值取向,是齐翔最坚实的品质内核,是支撑着齐翔人拼搏向上的精神力量。它为持续深化鹤城建筑第一品牌建设提供了信念基础,是齐翔人自觉的行为规范,使齐翔以引领者的姿态肩负起历史使命,承担社会责任,让鹤城建筑第一品牌血肉丰满起来,为齐翔注入灵魂。科技不断创新进步,新的思想观念不断产生,社会结构、组织会不断发生变化,各种认识、理论、信仰、价值相互交织冲突。但是,人类最坚实的真善美、仁义礼智信这些人性的基础将不会改变,而只能越发坚实。经过六十多年凝炼而成的齐翔核心价值观,六十年艰苦卓绝的奋进历程和今天蓬勃发展的气象,已经证明了它是齐翔最坚实的品质,是齐翔人共同的价值取向,必将随着齐翔的发展而传承下去,成为齐翔发展不竭的精神源泉。
  诚信是做人之根,是立企之本。没有这个根本,一切无从谈起。企业对员工要诚信,尊重员工的劳动和创造,建立和谐劳动关系;企业对用户要诚信,为用户提供满意工程和优质服务;企业对社会要诚信,认真履行社会责任,守法经营,按章纳税。诚信还是担当,是道义责任。一诺千金,言而有信,自觉地承担起维护公序良俗的责任。企业内单位之间要诚信,互信、互利、共同发展;企业内领导与员工、上级与下级、员工与员工之间要诚信,以诚待人,以信取人,诚信服人。诚信也是竞争力,是正能量。用诚信成就品质、成就品牌,用诚信赢得赞誉、赢得信任,用诚信构建和谐,创造美好未来。
  敬业是基本的职业品质,是正面的工作态度。从业者要树立职业理想,对所从事的职业要有向往和追求,把职业当作事业来对待。具备职业热情,对所从事的职业要敬重和热爱,钻研技术和业务,努力成为本专业的行家里手。保持良好的职业态度,对所从事的职业要有耐心、恒心和毅力,专心致志以事其业。严格恪守职业规范和操守,遵守法纪、规章制度和标准规程,尊重用户、同事,自觉履行职业责任和义务。
  业绩是人才评价的第一依据,是创造价值的表现。英雄不问出处,一切工作用实践检验、以业绩说话。注重过程精细,注重程序正义,更注重结果精致,注重成绩过硬。企业以人为本,是以能干事干好事的人为本。要肯定工作做得好的,处罚做得差的,按能力定工资、按业绩发奖金、按结果排位置。鼓励职工追求卓越,崇尚业绩,倡导成功,形成企业和职工双向促进的局面,共创业绩,共享发展成果,让企业的每一个细胞都充满向上的活力,为企业发展提供驱动力。
  共赢是全球化时代的理性选择。与人争利不如谋求共同发展,共赢才能规避博弈的零和形势。企业与用户、合作伙伴、员工一起成长,形成平等、公正、共赢发展局面。建立有效的沟通平台,和谐、理性、公正、稳健、快速处理外部公众关系,在用户和公众面前树立起社会公信、用户赞誉的齐翔新形象。尊重员工的价值创造,企业与员工共同发展,实现企业的发展和员工自我价值实现的统一。尊重合作伙伴的经营方式,荣誉和利益共同分享,责任与义务共同分担。尊重用户的核心利益,以共赢思维发展双边和多边关系,信守合同、优质服务、平等互利、和谐共存,携手打造一个共生共赢、共同发展的良好环境。
  以坦诚的态度与人交流,与人沟通,一定能够消除隔阂,增进互信,扩大合作,被用户和社会认可和接受。在竞争中坚持双赢原则,实施互利共赢战略,真正做到企业与职工和谐共赢 ,企业与合作伙伴互利共赢,企业与客户合作共赢,营造出积极向上的社会氛围、合作氛围和组织氛围,会使企业科学发展之路越走越宽,收益越来越大。“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观既是“开放包容、创新进取、坦诚阳光”的齐翔文化的核心,又是它的延展、提升,与之相辅相成,互相映照,形成托举“创美社会、精彩人生”经营理念的双翼。齐翔要想在社会主义市场经济的广阔天空中稳健高飞,这两个翅膀缺一不可。
  所谓人间正道是沧桑。随着社会主义市场经济环境逐步完善,法制更加健全,契约精神得到尊重,人际交往趋于和谐理性,粗放型的发展模式和粗糙的竞争方式将被淘汰,一锤子买卖时代将一去不复返。目前,我国的市场形势和竞争态势正处于过渡阶段,已经呈现出良币驱逐劣币的端倪。这种形势下,坚守良知、独善其身地参与市场竞争活动,眼前利益可能会受到些影响;但是,立志打造鹤城建筑第一品牌,着眼百年发展基业的齐翔,视野需要放宽,要以前瞻的气魄培育适应长远发展需要的企业文化精髓,核心价值观,为齐翔注入灵魂。面对建筑市场布局大幅调整、重新洗牌的局面,如何掌握先手,先行一步,舍此无他。