价值观专栏

传承文化 创新发展 大力弘扬齐翔核心价值观

时间:2013/11/18 8:28:50  作者:巩显武  来源:  查看:135  评论:0
内容摘要:  集团在今年的三届一次董事会上提炼确立了“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观,这是经过几代齐翔人不断奋斗进取、服务社会、贡献国家、建设城乡,践行“创美社会、精彩人生”经营理念的过程中所凝炼的齐翔人共同的价值取向,是齐翔最坚实...

  集团在今年的三届一次董事会上提炼确立了“诚信、敬业、业绩、共赢”的齐翔核心价值观,这是经过几代齐翔人不断奋斗进取、服务社会、贡献国家、建设城乡,践行“创美社会、精彩人生”经营理念的过程中所凝炼的齐翔人共同的价值取向,是齐翔最坚实的品质内涵,是支撑着齐翔人拼搏向上的精神力量。恒远新型建材公司结合新厂建设各项任务的逐步实施,深入开展学习齐翔核心价值观活动,此次活动目的在于传承企业文化,使员工提高和树立正确的价值观和人生观,使企业在创新发展中稳步推进,并以此来引领指导企业前进的思想和方向。
  诚信是立企之本。恒远公司积极响应市政府和集团号召,去年7月初进驻昂昂溪水师工业园区进行新厂建设,并率先在9月末正式破土动工。目前,新厂建设项目一期工程已基本结束。这期间,在政府土地征收没结束、水电等基础设施条件不具备的情况下,我们克服一切困难,自觉替区委区政府承担任务和责任,积极配合政府各部门,一心一意搞建设、快马加鞭抢进度。
  在日常工作中,我们把能不能全心全意为员工服务、真心实意为员工办实事作为衡量党员领导干部服务群众的重要标尺,引导他们把解决员工切身利益问题摆在首位,竭诚为员工谋利,为企业做事。根据项目建设要求,促进和谐企业发展,公司制定了一系列人性化措施,进一步增强了组织的亲和力与凝聚力,激发了大家干好工作、共创美好生活的内在动力。
  项目建设期间,无论市委市政府、还是区委区政府领导,或是在市区政府相关部门的检查评比中,该项目都获得了一致好评,并得到了两级政府部门的充分认可。我们用诚信赢得了赞誉及信任、用诚信构建了和谐及发展。现在,我们已将齐翔的品牌旗帜牢固树立在昂昂溪区的广袤大地上,并让齐翔的品牌文化在昂昂溪这片热土深深地扎了根。
  敬业是基本的职业品质,是正面的工作态度。齐翔恒远人提倡实干,反对空谈。实干精神体现在项目建设过程中,大家不畏困难,注重日常工作中的每一个细节,克服人员少,上班路途远的不利因素,全员投身在建设一线,不惧苦累,遇到困难时不缩手,充分发挥自身的聪明才智和业务技能,干不成功不罢手。
   面壁十年图破壁,难酬蹈海亦英雄!不避危难、义无反顾,是英雄的潜质;敢挑担子、勇挑重担,是干事的雄心。只有在攻坚克难中,才能历练非常之才、成就非常之举。也只有经过艰苦环境磨练、重大任务考验,才能在政治上更加坚定。“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中写的一段话,它告诉我们无论在什么岗位,无论从事什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。
  项目建设过程磨砺了恒远人的品质,全体员工在各自岗位上开拓创新、勇于实践,提升了在驾驭复杂局面、应对突发事件和理论联系实际的能力和水平。通过公司全体干部群众一致努力,才使项目建设得以顺利进行。
  业绩是评价依据,是创造价值的表现。无论对于哪一个企业来说,业绩都是企业运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。正如一位资深专家所说:“员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。”
  恒远公司在项目建设过程中,全体员工都不辞辛苦、不计回报忘我工作,尤其是党员领导干部,事事亲力亲为,率先士卒,争做表率。在收入分配方面,以岗定薪,按绩取酬,效率优先,鼓励创新,通过强化绩效考核,引导员工通过诚实劳动和创造性的工作获取更高的薪酬待遇。公司鼓励员工追求卓越,崇尚业绩,倡导成功,一切工作用实践检验、以业绩说话。全公司上下形成了企业和职工双向促进发展的大好局面,按照既定工期,顺利完成了建设任务。
  共赢是经济全球化时代的理性选择。企业与用户、合作伙伴、员工一起成长,形成平等、公正、共赢的发展局面。企业与员工共同发展,实现企业发展和员工自我价值实现的统一。尊重用户的核心利益,以共赢思维发展双边和多边关系,信守合同、优质服务、平等互利、和谐共存,携手打造一个共生共赢、共同发展的良好环境。
  在新厂建设期间,我们始终坚持企业内外部各种利益关系的动态的平衡和公司与员工、客户以及社会公众之间利益的协调统一,使企业的发展建立在各方面支持配合的基础上,达到了互利共赢的局面。以前,企业单纯就生产抓生产,就管理抓管理,强调集体利益,忽视了员工个人利益,尤其是他们的发展愿望,挫伤了一些人的积极性。现在,通过学习齐翔核心价值观,我们彻底转变了观念,肯定了员工对自身利益的追求,把企业的发展建立在员工全面发展的基础上,以员工发展促进企业发展。通过齐翔的企业文化宣传教育、在思想政治工作的沟通交流中,不厌其烦地进行灌输,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,引导员工正确认识和处理个人与他人、个人与企业、企业与社会之间的关系,找到实现自身利益的正确途径和方法,逐步从追求物质利益转向追求精神利益、从追求物质文化需求的满足转向追求个人价值的全面实现、从追求个人利益转向追求共同利益,在为他人、为企业、为社会创造物质和精神财富的过程中体现、提升和实现自身价值,在服务他人的过程中得到自身的公平利益,从而把员工的发展和企业的发展有机地统一起来,实现了企业与员工的共兴共荣。
  齐翔的核心价值观确立,是我们企业生存和发展的基本理念,是企业战略的指导思想,也是我们日常经营与管理行为的内在依据。传承齐翔文化,创新发展企业,是恒远人义不容辞的责任。齐翔核心价值观对恒远员工的行为起到了导向和规范作用,使大家在具体问题上达成了共识,从而大大节省了项目的建设成本,提高了工作效率。

  (恒远新型建材公司党委副书记、常务副经理 巩显武)